"Alguns jovens confundem cobrança com punição, quando na verdade a cobrança é o reconhecimento da sua capacidade de realização. A gente só cobra de quem acredita que pode chegar lá."
Ninguém te preparou para isso. De repente você estava no cargo, com pressão de cima, expectativa do time e uma sensação crescente de que algo não está encaixando.
"A cultura se estabelece no que você permite — não no que você declara."
— Princípio da Engenharia da LiderançaA maioria dos líderes gere resultados. Poucos, de fato, lideram pessoas. A diferença não é de talento — é de método, autoconhecimento e caráter.
Você saiu da bolha. Conheceu referências reais. Desenvolveu ferramentas que se aplicam ao campo, não à teoria. E passou a tomar decisões inspirado por quem já percorreu esse caminho.
"Você acha justo conceder a uma pessoa que você ama o direito de ser menos do que ela pode ser?"
A mentoria não entrega conteúdo. Entrega transformação real — na forma como você lidera, decide, e se relaciona com o time e com você mesmo.
"A verdadeira medalha de ouro de um líder
é ver seu time no pódio."
Cada competência tem base filosófica, framework validado e case de Harvard. Não teoria isolada — método com resultado.
Sem plataforma, sem curso gravado, sem conteúdo genérico. Mentoria individual, com método — aplicado à sua realidade.
Cada mentorado recebe apostilas exclusivas via WhatsApp e acesso aos cases de Harvard trabalhados em cada módulo. O conteúdo é inteiramente adaptado à sua realidade — não existe sessão genérica. O que você vive no campo é o ponto de partida de cada encontro.
Antes de iniciar a mentoria eu criei altas expectativas e, após finalizar, posso garantir que elas foram superadas com tranquilidade. O que mais me deixou satisfeito foi o cuidado que a Van tem com o mentorado, sempre adaptando os conteúdos à realidade vivida. Isso faz com que a mentoria de fato se distinga de um curso expositivo. Com ela, você terá as ferramentas práticas para ser um gestor muito diferenciado no mercado.
Van, passando para agradecer pela mentoria de liderança comercial — foi um verdadeiro MBA personalizado. Já melhorei 200% minha atuação como gestor e ainda tem muita coisa pra implementar. Sua mentoria era exatamente o que eu buscava quando estava procurando pelo melhor estudo para me desenvolver.
Você foi muito mais que uma mentora pra mim. Olha o que você ajudou a gente a conquistar: fechamos tantos contratos que zeramos o estoque. Duplicamos o faturamento. Tudo que eu tinha como meta pra esse ano a gente conseguiu. Sem dúvida nenhuma foi o dinheiro mais bem investido da minha vida.
Van, eu amei nossos encontros — apesar de bastante conteúdo é muito leve porque você explica com uma excelente didática. Aprendo muito durante as aulas e com os cases. Essa semana já apliquei várias das dicas com a minha equipe e pude ver funcionar na prática tudo o que conversamos.
Se hoje eu me sinto confiante e preparado para assumir um novo desafio de guiar um time comercial e fechar negócios que antes pareciam difíceis, muito disso eu devo a você. A Vanessa me mostrou na prática que liderança e vendas caminham juntas com estratégia e empatia. Obrigado por destravar meu potencial. Você é gigante!
Começamos essa história em 2021, quando você já era minha mentora. Ter a oportunidade de adquirir tanto conhecimento em uma nova fase profissional é, de fato, um presente. Sou muito grata!
10 perguntas baseadas em situações reais de liderança. Resultado imediato com mapa de competências e os 3 pontos que mais limitam o seu time. Nenhum dado pessoal necessário.
Uma conversa de 30 minutos é o suficiente para entender se a mentoria faz sentido para o seu momento — e o que muda para você a partir daí. Sem compromisso, sem pitch.
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